Quando as pessoas reclamam da cultura woke, geralmente pensam nas universidades. Estão fartos de cursos falsos, exigências de diversidade, queixas constantes de opressão e coisas do gênero. O que temos que enxergar é que a situação é muito pior do que isso. A cultura woke nas universidades é apenas uma parte de uma conspiração insidiosa para tornar toda a nossa sociedade woke.
O Dr. Paul Alexander escreve em 9 de maio:
“Quando outras prioridades, como gênero ou raça, são introduzidas como uma métrica de contratação e promoção, os fundamentos da competição baseada em desempenho são sacrificados e a ênfase na segurança fica em segundo plano”, disse ao DCNF um atual piloto instrutor da Força Aérea e ex-treinador de Treinamento de Pilotos de Graduação, que falou sob condição de anonimato devido ao medo de represálias.
“Como parte de um esforço militar maior para promover a diversidade entre os pilotos do serviço, o 19º comando da Força Aérea perto de San Antonio, Texas, ‘agrupou’ minorias raciais e estagiárias do sexo feminino em uma classe, apelidada de ‘Classe da América’, para saber se isso melhoraria as taxas de graduação dos pilotos. No entanto, o esforço não apenas falhou em aumentar as taxas de sucesso de candidatos de minorias e mulheres, mas os oficiais envolvidos dizem que foram ordenados a se envolver em discriminação potencialmente ilegal ao excluir homens brancos da classe, mostram os documentos.
Todo o establishment de defesa se tornou woke e isso se tornou um meio de espalhar o Império Americano. Fraser Myers aponta:
“Sou interseccional… Sou uma cisgênero milenar, que foi diagnosticada com transtorno de ansiedade generalizada… Recuso-me a internalizar ideias patriarcais equivocadas sobre o que uma mulher pode ou deveria ser… Quero que você seja sem remorso você, quem quer que você seja…”
Estas não são as palavras de algum estudante de cabelo azul ou um ativista mala do Instagram. Em vez disso, elas são de um vídeo de recrutamento para a CIA. A Agência Central de Inteligência – infame por ‘interrogatório aprimorado’, guerra de drones e tráfico de drogas para pagar golpes estrangeiros – se tornou oficialmente woke.
O vídeo de recrutamento se tornou viral. Ele ultrajou a direita por retratar a América como fraca para seus adversários. E ultrajou a esquerda, que acusou a CIA de ‘cooptar’ desonestamente a política progressista.
Na verdade, a CIA é woke faz tempo – e ninguém deve se surpreender com sua tendência nessa direção. A campanha ‘Humans of CIA’, que destaca a diversidade da equipe da agência, está em andamento desde 2019. Um ano antes, Gina Haspel, apesar de seu suposto envolvimento em ‘rendições extraordinárias’, tornou-se a primeira mulher chefe da CIA – um movimento que o governo Trump tentou usar como uma vitória para o ‘empoderamento das mulheres’.
Não é apenas a CIA, também. O establishment de defesa mais amplo agora está ligado à política woke. Um momento decisivo ocorreu em 2019, quando a MSNBC pôde proclamar com orgulho que o ‘complexo militar-industrial agora é administrado por mulheres’. Assim como Haspel na CIA, Andrea Thompson no Pentágono era a principal negociadora de armas dos Estados Unidos e encarregada do estoque nuclear. As cinco maiores empreiteiras de armas – Northrop Grumman, Lockheed Martin, General Dynamics e o braço de defesa da Boeing – também eram dirigidas por mulheres. No mesmo ano, Raytheon, o maior fabricante mundial de mísseis guiados, iniciou sua parceria com as escoteiras, aparentemente para “fechar a lacuna de gênero em STEM”.
É claro que, para que o militarismo americano seja verdadeiramente ‘interseccional’, ele deve abranger raça e sexualidade, bem como gênero. No fim de semana, a Marinha dos EUA celebrou sua primeira tripulação de helicóptero totalmente gay. A Dow Chemical, que produziu napalm que queima a pele para a guerra do Vietnã, atraiu elogios da mídia por seu CEO gay. ‘Como a Dow Chemical se tornou woke’, foi como a Bloomberg relatou. No início deste ano, o ex-chefe da CIA, John Brennan, ganhou as manchetes quando declarou que estava ‘cada vez mais envergonhado‘ por ser um homem branco.
Por que eles se incomodam? Por que os incitadores de guerras se tornaram woke? Em parte é uma questão de imagem. É claro que, assim como as grandes empresas gostam de alinhar suas missões corporativas ao Black Lives Matter porque é muito grosseiro dizer que elas visam lucrar, a CIA e o establishment de defesa não podem simplesmente dizer que pretendem dominar outros países ou defender os interesses comerciais dos EUA”.
O wokismo se espalhou para o mundo dos negócios também. Michael Rectenwald oferece uma análise notável:
Por que as maiores e mais lucrativas corporações abraçaram a política de esquerda, como visto em sua propaganda woke e ativismo pela justiça social? Dica: não é porque eles se tornaram organizações sem fins lucrativos e começaram a fazer filantropia.
A julgar pelos Ted Talks de CEOs americanos woke, pela publicidade corporativa woke e pelas campanhas de relações públicas que promovem o “ativismo de marca” corporativo, pode-se razoavelmente concluir que os gigantes corporativos com fins lucrativos mais bem-sucedidos do mundo saíram do mercado de negócios lucrativos para se tornarem centros de propaganda política esquerdista. E não são apenas os gigantes corporativos mais woke que promovem noções políticas de esquerda. Vá a um portal de financiamento coletivo de startups e conte quantas vezes a palavra ‘democratizar’ é usada para descrever a missão das startups ali, ou quantos investimentos em startups são lançados com a visão política supostamente progressista do potencial investidor em mente.
O que se encontra – das salas de reuniões aos storyboards e além – é uma mistura nauseante e woke de partes iguais do Manifesto Comunista, manual de justiça social, sermão hipócrita e discurso de vendas de carros usados.
Por que o mundo corporativo se tornou woke (embora ainda não tenha falido)? Abaixo, descrevo algumas das possíveis explicações para o capitalismo woke ou o esquerdismo corporativo – de cinco a um – com cinco sendo o menos irresistível e um sendo o mais.
5. Os próprios chefes são woke. CEOs e outros executivos corporativos frequentaram escolas de negócios que não ficavam muito longe dos departamentos de ciências sociais e humanas. Os professores de administração tornaram-se amigos de professores de ciências humanas e sociais, notoriamente de esquerda. Seu esquerdismo influenciou os professores de negócios, que então o espalharam para seus alunos, que passaram a administrar a América corporativa.
4. Para agradar a seus clientes. O esquerdismo corporativo agrada os clientes corporativos com maior renda disponível, aqueles entre 25 e 54 anos, que provavelmente vivem nas costas leste e oeste. Esse grupo demográfico inclui a geração millenials, cuja política é notoriamente de esquerda. Escolher essas ‘elites costeiras’ em vez dos deploráveis em ‘estados sobrevoados’ foi uma decisão fácil. De qualquer forma, os deploráveis têm menos dinheiro e podem ir para o Inferno se não gostarem do wokismo corporativo.
3. Ser woke é mais fácil do que pagar trabalhadores. O wokismo corporativo age como um placebo, um substituto para as concessões econômicas das corporações. As declarações dos CEOs woke, os anúncios woke, o ativismo woke – custam muito menos do que salários mais altos e melhores benefícios para os trabalhadores ou preços mais baixos para os clientes. Além disso, os NPCs parecem sempre cair nessa.
2. Para manter o lobo do governo longe da porta. O capitalismo woke apazigua a elite política, colocando as corporações nas boas graças dos legisladores progressistas, na esperança de um tratamento favorável destes últimos. Como progressistas, é mais provável que esses agentes políticos imponham regulamentações onerosas ou iniciem legislação antitruste que representaria grandes problemas. Por que não dizer a eles o que eles querem ouvir?
1. Woke é em si parte do capitalismo globalista. A política de esquerda é perfeitamente compatível e apoia as agendas dos gigantes corporativos globais. Corporações globais e ativistas de esquerda querem exatamente as mesmas coisas:
O globalismo – ou, em termos marxistas, ‘internacionalismo’ – sempre foi um objetivo da esquerda e se tornou um objetivo das corporações multinacionais. Os últimos estendem seus mercados por toda parte, enquanto os primeiros pensam que isso promove o objetivo marxista de ‘trabalhadores do mundo, uni-vos!’
Imigração irrestrita: Fornece mão de obra barata para corporações e faz com que os esquerdistas se sintam politicamente arrojados e moralmente superiores por serem antirracistas permitindo que todos – seja qual for sua raça, religião, gênero ou orientação sexual – incluindo membros de gangues mexicanas traficando drogas e crianças? – entrem no país, mas não permitindo que acampem em suas salas de estar.
O transgenerismo ou poligenerismo, a vanguarda da política de identidade esquerdista, também é bom para os negócios. Cria novos nichos de mercado para produtos corporativos, mantém a força de trabalho dividida e distrai os esquerdistas com enigmas e absurdos diários.
Livrar-se de nações, gênero estável, família, cultura ocidental e (por que não?) Cristianismo – as marcas do ‘progresso’ esquerdista e da politicagem de vanguarda – também avança os objetivos corporativistas globais, removendo quaisquer obstáculos remanescentes ao domínio corporativo global.
O que acontece se você se opõe à cultura woke? Então você será submetido a um tratamento semelhante ao da Alemanha Oriental comunista. Heywood Floyd traça o paralelo:
Muitos fizeram analogias entre o fenômeno da ‘cultura do cancelamento’ e a Revolução Cultural Chinesa. Acho que esta é uma ótima analogia, mas acho que outra analogia, talvez melhor, foi negligenciada, ou seja, a ‘Diretiva de Desintegração’ da Stasi da Alemanha Oriental.
Resumidamente, a Diretiva de Desintegração, também conhecida como Diretiva de Decomposição (oficialmente Richtlinie 1/76 ou Zersetzung em alemão) foi a abordagem que a polícia secreta da Alemanha Oriental (a Stasi) adotou a partir de 1976 para esmagar a dissidência, ou mesmo a possível dissidência.
Antes de 1976, a Stasi usava os métodos convencionais de gulag e tortura para controlar a opinião política na República Democrática Alemã (RDA). Mas na década de 1970, a RDA estava buscando reconhecimento internacional, então eles precisavam de um método discreto de suprimir a oposição ao comunismo.
Este especificava uma abordagem secreta e muito mais psicológica para manter o monopólio comunista do discurso ideológico.
O objetivo era destruir dissidentes e potenciais dissidentes social e emocionalmente sem recorrer à detenção e prisão. A Stasi coletou informações sobre a vida privada da vítima e começou a ‘desintegrar’ suas carreiras, família e vida privada.
Mentiras (ou verdades) prejudiciais seriam transmitidas aos empregadores até que o alvo se tornasse desempregado. Relacionamentos com cônjuges e filhos seriam envenenados com fofocas de agentes, fracasso profissional e estresse financeiro. Amigos seriam manipulados através de fofocas.
O objetivo era destruir a reputação do alvo e deixá-lo tão preocupado com suas dificuldades pessoais e turbulências emocionais que não tivesse vontade de questionar o governo da RDA. Isto foi feito secretamente, e muitas vezes as vítimas não acreditavam, mesmo que descobrissem.
Vamos fazer tudo o que pudermos para lutar contra a conspiração woke que está tentando impor a tirania sobre nós.
Artigo original aqui
